Les ressources humaines constituent la richesse la plus importante du Tribunal. Pierre angulaire de la réalisation de sa mission, l’équipe du Tribunal participe, par son engagement, à offrir des services personnalisés aux citoyens.

Bénéficier d’un environnement professionnel stimulant, valorisant et reconnaissant

S’engager professionnellement et se réaliser dans un travail stimulant, valorisant et reconnaissant constitue une réalité au Tribunal. Pour atteindre ses objectifs organisationnels, la Direction encourage la gestion participative et mise sur les compétences de chacun et la force du travail d’équipe.

Par ailleurs, une culture de partage et de confiance est mise en valeur par les membres de la Direction.

Enfin, la Direction reconnaît et souligne les réalisations accomplies, individuellement et collectivement.

Concilier travail et vie personnelle

Plusieurs initiatives du Tribunal vous permettent de concilier travail et vie personnelle. En voici quelques-unes :

• Aménagement du temps de travail
  Que vous soyez permanent ou temporaire à temps complet, vous avez la possibilité d’aménager votre temps de travail. Plusieurs options s’offrent à vous, par exemple, la semaine de 32 heures et selon les besoins du Tribunal.

• Horaires flexibles
  Vous avez la possibilité de déterminer vous-même vos heures de travail durant les plages mobiles, tout en vous permettant d'accomplir les tâches liées à votre fonction et, selon les besoins du Tribunal.

• Programme d’incitation à l’activité physique
  Vous pouvez bénéficier d’un programme de remboursement pour la pratique d'une activité physique.

Bénéficier d’une qualité de vie au travail

Parce que son personnel est l’une de ses forces principales, la Direction du Tribunal a mis en œuvre diverses mesures favorisant la qualité de vie au travail.

Par exemple, le Programme d’aide aux employés qui offre un programme d’aide confidentiel qui favorise l’accès à des ressources spécialisées externes. 

Il existe aussi des comités sur la santé et la sécurité au travail, les relations professionnelles, etc.

Investir dans son avenir et son développement professionnel

Le développement professionnel du personnel est une des préoccupations importantes de la Direction. Pour ce faire, elle propose à ses employés des activités de formation pertinentes et de qualité.

• Programme de soutien aux études
  En offrant à ses employés un programme de remboursement des frais de scolarité, la Direction favorise le développement des compétences et la progression de carrière.

• Formations

• Mobilité interne

Si vous êtes à la recherche d’une carrière, d’un emploi étudiant ou d’un stage, le Tribunal vous offre différentes possibilités. Pour obtenir plus de détails sur une carrière et les emplois étudiant, visitez :

Nouveaux diplômés

• Portail carrière

• Barreau du Québec

Emplois étudiant

• Recrutement en ligne

Stage

Chaque année, le Tribunal offre des stages dans divers domaines. Pour en savoir plus, consultez les offres de stage sur le Portail du gouvernement du Québec. Pour transmettre votre candidature, vous devez communiquer avec le Service de placement de votre établissement d’enseignement ou à votre département d’études.

Vous avez le goût d’enrichir votre expérience de travail chez un employeur qui offre des conditions de travail avantageuses à l’ensemble de ses employés? Pourquoi ne pas vous joindre à notre équipe? Pour poser votre candidature à un des postes offerts au Tribunal, consulter le site Recrutement.carrieres.gouv.qc.ca.

Voici les profils que nous recherchons :

• Agent(e) aux activités judiciaires

• Agent(e) de bureau

• Agent(e) de recherche et de planification socioéconomique

• Agent(e) de secrétariat

• Agent(e) d’information

• Analyste en informatique et en procédés administratifs

• Avocat(e)

• Bibliotechnicien(ne)

• Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines

• Greffier(ère)-audiencier(ère)

• Juge administratif

• Notaire

• Paratechnicien(ne) judiciaire

• Préposé(e) aux renseignements

• Secrétaire de juges administratifs

• Technicien(ne) en administration

• Technicien(ne) juridique

• Technicien(ne) en informatique

•  Technicien(ne) en informatique

Afin d'obtenir davantage de renseignements concernant la procédure à suivre pour décrocher un emploi au TAQ, ou ailleurs dans la fonction publique québécoise, visitez le site :
http://www.carrieres.gouv.qc.ca

Vous souhaitez jouer un rôle clé en matière de justice administrative à titre de membres médecins psychiatres (temps plein et temps partiel) 2025-450-301? Nous vous invitons à soumettre votre candidature afin de constituer une liste de personnes aptes à être nommées membres du Tribunal administratif du Québec.

Pour être admissible, vous devez :

 être membre en règle du Collège des médecins du Québec et posséder dix années d’expérience pertinente à l’exercice des fonctions du poste;

 posséder au moins 10 années d’expérience pertinente à l’exercice des fonctions du poste.

Autres critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra, notamment, des critères suivants :

 les qualités personnelles et intellectuelles de la personne candidate;

 l’expérience qu’elle possède et la pertinence de cette expérience pour l’exercice des fonctions du Tribunal;

 son degré de connaissance du domaine d’activité et ses habiletés à exercer des fonctions juridictionnelles;

 sa capacité de jugement, son ouverture d’esprit, sa perspicacité, sa pondération, son esprit de décision et la qualité de son expression;

 la conception qu’elle se fait des fonctions de membre du Tribunal.

 Vous avez jusqu’au 6 mars 2026, à 16 h 30, pour postuler!

 Pour plus d'information, visitez le Secrétariat aux emplois supérieurs